Onirius Hospitality Advisors anunció la incorporación de Patricia Boo como socia de la compañía. Con 20 años de trayectoria regional e internacional en la industria hotelera, la ejecutiva, que trabajó durante 17 años en el liderazgo de STR en Latinoamérica, asume la dirección de la nueva división de Executive Search, creada para actuar en la identificación y atracción de profesionales C-Level y de alta dirección en América Latina y España.
La contratación acompaña la estrategia de Onirius de ampliar su portafolio de soluciones para diferentes etapas del ciclo de vida de los activos hoteleros. La nueva área incorpora la gestión de capital humano a la actuación de la empresa en ámbitos como inteligencia de mercado, estrategia de inversión y estructuración de negocios.
La llegada de Patricia también refuerza la propuesta de la compañía de acercar las decisiones sobre liderazgo a los desafíos financieros y operativos de los emprendimientos. Según Onirius, la rentabilidad de un activo depende no solo de su estructuración financiera y operativa, sino también de la alineación entre la visión del inversor, la estrategia del negocio y los ejecutivos responsables de llevarla a la práctica.
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Capital humano entra en la estrategia de los activos
En opinión de Patricia, la elección de los líderes debe estar directamente conectada con los resultados esperados para cada emprendimiento. “Las métricas y los datos reflejan los resultados, pero las personas son las que hacen posible la visión del activo. Dedicamos dos décadas de experiencia real en la industria y conocimiento operativo para conectar proyectos extraordinarios con líderes que aseguren su rentabilidad y legado”, afirma la ejecutiva.
La división estará dirigida principalmente a propietarios, fondos de inversión —incluidos Private Equity, REITs y Family Offices—, desarrolladores, empresas corporativas, proyectos inmobiliarios y activos de alto valor. La propuesta es utilizar el conocimiento del equipo multidisciplinario de Onirius para orientar la selección de ejecutivos de acuerdo con las necesidades específicas de cada emprendimiento. Entre los factores considerados se encuentran la presión sobre el EBITDA, la dinámica de capital, la relación entre propiedad y operador y el posicionamiento de marca.
Nueva división apunta a C-Level, expansión y operaciones
Bajo el liderazgo de Patricia, el área de Executive Search tendrá tres frentes principales. El primero estará dedicado a C-Suite y Gobierno Corporativo, contemplando posiciones como CEO, COO y CFO.
El segundo se centrará en Desarrollo Real Estate y Dirección de Proyectos, abarcando estructuración, conversiones y expansión de portafolios. El tercero estará orientado a Operaciones de Alto Valor, con búsquedas de directores generales para resorts, hoteles de lujo y branded residences.
Con presencia en Colombia, Perú, Panamá y España, Onirius asesora a inversores, propietarios y operadores en las diferentes etapas del ciclo de vida de los activos hoteleros. Con la nueva división, la empresa pasa a integrar la selección de líderes a su estrategia de generación de valor para los emprendimientos.
(*) Crédito de la foto: Archivo HN
